Архив рубрики: Корпоративный отдых

Плюсы и минусы корпоративного веселья

Плюсы и минусы корпоративного веселья

Плюсы и минусы корпоративного весельяНовым направлением в сегодняшнем управлении становятся корпоративные праздники. Ими можно поощрить, наказать и даже лечить. Как оказывается, руководство, сотрудники и гости, именно в неформальной обстановки в полной мере могут проявить свои способности и таланты. Так что если вам пришло известие о том, что ближайшими выходными намечается импровизированный спектакль и в нем вы будете играть зайца, можете не напрягаться – выбирайте любую роль, тем более, что заверяли эту программу именно вы. В больших предприятиях офисные сладости давно потеряли свою изысканность, потому как десерты теперь все на один вкус, юбиляры на одно лицо, а премия в конверте перестала быть неожиданностью. Для того, чтобы отдых после работы был настоящим отдыхом — руководство самостоятельно принимает участие в организации веселья для своих сотрудников и довольно таки оригинально. Вся корпорация собирает всевозможные творческие способности – танцует, рассказывает стихи, поет и актерствует. Некоторые сотрудники понимают, как важно любое празднование на рабочем месте, ведь это предельно хорошая возможность для тех благих намерений, чтобы достичь высоких профессиональных результатов. На «фирменной» вечеринке будут приняты к сведению проявлению инициативы (в том числе и чрезмерной), соблюдение правил и норм этикета (невзирая на неформальную обстановку), а также яркость собственноручно приготовленного костюма для карнавала. А после проведения корпоратива некоторых сотрудников ожидают увольнения, повышения в ранге и в зарплате — так сказать итоги после праздничного синдрома.