Некоторые моменты, что стоит учесть во время разговора с работодателем

Некоторые моменты, что стоит учесть во время разговора с работодателем

Некоторые моменты, что стоит учесть во время разговора с работодателемВсем известно, что первый телефонный разговор весьма важен с работодателем. От того впечатления, что вы сможете произвести, непосредственно будет зависеть, пригласят ли вас на собеседование. Если вы будете путаться в ответах, а также говорить невпопад, то данный разговор будет “провалом”. Для того чтоб подобного не произошло, вам необходимо четко придерживаться нескольких довольно простых правил.

Первым делом, вам нужно поздороваться с собеседником и представиться. Потом укажите вакансию, на которую хотите претендовать, а также источник информации, из которого вы смогли узнать о свободной вакансии. Вакансию называть обязательно, поскольку работодатель может подавать и большое количество объявлений.  Если вам зададут вопрос, по поводу того, чем вы занимались, не нужно отвечать что вы просто работали. Работодателя может это может сильно раздражать.

Непосредственно после приветствия, нужно поинтересоваться какие у него требования. А также спросить, в чем заключается работа, и какие обязанности нужно будет выполнять. Данными вопросами вы сможете показать свой профессионализм. Однако, если работодатель заинтересован, и захочет узнать подходите ли вы  под необходимые требования, он сам вам об этом спросит.

После важных начальных вопросов, уточните дополнительные моменты, что непосредственно будут касаться вашей работы. Кстати, не нужно задавать громоздкое количество вопросов. Интересуйтесь тем, что действительно важно и имеет смысл. Большое количество вопросов, а также их малозначительность могут оставить о вас негативное впечатление. Постарайтесь запомнить, что ваши вопросы, являются частью вашего имиджа. Главной целью разговора, можно считать получение приглашение на собеседование.

Добавить комментарий