Загрузка ...
Руководитель главный элемент в трудовом процессе, именно от того какой это человек будет зависеть многое. Психология коллектива поддается влиянию именно руководителя. Каждый руководитель должен быть, помимо того, что хорошим управляющим, психологом и сценаристом. Правильный стиль руководства, хорошая обстановка, культура управления трудом, повышают деятельные способности коллектива и его результативность. Умение управлять подчиненными, благоприятный социально-психологический климат, примерное поведение руководителя повышают инициативность работников и производственный эффект. Всемирной практикой доказано, что лучших успехов в работе добиваются те руководители, которые сумели наладить хорошие отношения с коллективом.
Хороший руководитель должен обладать такими личностными качествами как: выдержка, вежливость, тактичность, самокритичность, самодисциплина, скромность, чуткость, требовательность и равное отношение ко всем. Именно от этих показателей будет зависеть собственный успех руководителя и его коллектива. Успех работы в коллективе и его благоприятный социально-психологический климат будет зависеть от психологической совместимости его членов. Если вы хотите стать хорошим руководителем вам необходимо: во-первых, подбирать рабочие кадры по принципу каждая должность должна соответствовать занимаемому ее человеку; во-вторых, не следовать своим симпатиям, решать все исключительно из профессиональной точки зрения; в-третьих, следить за исполнением своих слов, дабы не подорвать свой авторитет. Если вы будете следовать этим постановлениям то, несомненно, станете успешным руководителем.
